Reforma da educação e formação profissional

Governos elaboram suas prioridades de reforma de EFP

O governo australiano divulgou o Chefes de Acordo com estados e territórios para cobrir o JobTrainer, mas também estabelece áreas de reforma e o cronograma para estabelecer um novo acordo nacional para habilidades.

As tabelas abaixo descrevem os vários elementos estabelecidos nos Princípios do Acordo.

JobTrainer Cronometragem
Fundo JobTrainer $1 bilhão, com base na divisão de custos de 50:50. A Commonwealth contribuirá com $500 milhões para o fundo em 2020-21 como um investimento inicial e imediato em um sistema de habilidades reformado
Estabelecido em agosto de 2020. Treinamento a partir de setembro de 2020
O fundo possibilitará um rápido aumento em vagas de treinamento gratuitas ou gratuitas para candidatos a emprego e jovens em áreas de necessidade identificada e genuína de habilidades, com base em uma lista de qualificações e cursos de curta duração acordados com o NSC
O fundo apoiará cerca de 340.000 vagas de treinamento adicionais
Preços - National Skills Commissioner Cronometragem
Os Estados e Territórios concordam em trabalhar com a Comissão Nacional de Habilidades (NSC) para desenvolver uma abordagem para estimar os custos de fornecimento de treinamento e para. Isso inclui o compartilhamento de dados sobre custos de entrega, resultados do aluno e desempenho do provedor.
Em outubro de 2020
Libere preços eficientes para comum Qualificações VET
1 de julho de 2021
Libere preços eficientes para tudo Qualificações VET
1 de julho de 2022
Prioridades imediatas - Qualidade e relevância (extraído do roteiro de reforma do EFP) Comente
Simplificar, racionalizar e agilizar as qualificações VET nacionais nos clusters de ocupação da indústria e o Australian Qualifications Framework (AQF)
Nenhum sinal de trabalho de desenvolvimento nesta agenda além do novo ramo criado no Departamento de Educação, Competências e Emprego
Apresentando arranjos de envolvimento da indústria aprimorados
O contrato da Skills Service Organization expira no final de 2020 e nenhuma licitação foi lançada ainda. Três Pilotos de Organização de Habilidades estão começando.
Fortalecimento dos padrões de qualidade
Padrões RTO estão programados para revisão
Construindo a capacidade de Organizações de Treinamento Registradas (RTO) e capacidade para melhoria contínua
Isso se refere à recomendação de autoconfiança da ASQA Rapid Review. ASQA lançou um documento de discussão sobre autoconfiança com comentários devidos até 31 de agosto
Desenvolver uma estratégia de qualidade da força de trabalho VET
Avaliações conduzidas por firmas de consultoria
Novo Acordo Nacional de Competências Comente
  • Finalizar em agosto de 2021, com um período de transição começando em 1º de janeiro de 2022, ou quando for assinado pela Comunidade e outra parte
  • Abrangerá o período de cinco anos até 2026-27.
Adoção um novo modelo de financiamentoque melhora a consistência nacional para os alunos, integra subsídios e empréstimos e está ligada a preços eficientes e às habilidades necessárias para os empregadores
Refere-se ao trabalho do National Skills Commissioner
Desenvolvimento e financiamento credenciado nacionalmente micro-credenciais e conjuntos de habilidades individuais, além de qualificações completas e suporte formação contínua por meio de um sistema integrado de educação superior
Altos funcionários estaduais e territoriais que conduzem este trabalho, mas ele foi adiado
Fornecendo um suporte mais forte para habilidades básicas e garantir o acesso a todos os australianos com baixos níveis de linguagem, alfabetização, numeramento e alfabetização digital.
Promovendo aprendizagens e outros treinamentos baseados no emprego, incluindo pré-aprendizagem e realização de reformas para impulsionar a mobilidade geográfica e a oferta de trabalho.
Fortalecimento das vias VET para alunos do ensino médio e melhorar a qualidade e relevância vocacional do EFP nas escolas.
Consulte a revisão Shergold
Trabalhando com o Instituto Nacional de Carreiras (NCI), para reduzir a proliferação de informações sobre carreiras disponíveis e apoiar o NCI para fornecer acesso a informações sobre carreiras que melhor capacitem as pessoas a tomar decisões sobre seus caminhos de aprendizagem, treinamento e emprego
Melhorar transparência e responsabilidade, por meio de funções e responsabilidades claras para governos e indústria, e aumentando a coleta e análise de dados que são compartilhados publicamente para apoiar a avaliação regular das políticas e desempenho dos governos.
Sem menção de fornecedores.
Apoiar um sistema viável e robusto de provedores públicos, privados e sem fins lucrativos, com contestabilidade nos mercados de EFP, para garantir uma formação de alta qualidade e escolha do aluno.
Contará com o conselho da Comissão de Produtividade
Aumentando o investimento real no EFP, ao mesmo tempo que realiza as reformas acordadas necessárias para garantir que este investimento irá melhorar os resultados para os australianos e a economia.
Esperançoso sinal de mais financiamento por vir