O que há na torta? - comentário do CEO Craig Robertson

O que há na torta? - comentário do CEO Craig Robertson

Dizem que se você visse o que entra em uma torta de carne, nunca mais comeria uma.

Agora que o Comissário Nacional de Competências foi confirmado em sua função, ele terá que abrir aquela massa macia e encharcada para ver o que preenche o bolo de qualificação VET.

A Comissão Nacional de Competências tem a tarefa de estabelecer um preço nacional consistente para as qualificações de EFP. Os chefes do acordo para a proposta de Acordo Nacional para o Desenvolvimento de Competências e Força de Trabalho - aquele que prescreve o financiamento e as relações operacionais entre os federais e os estados e territórios quando se trata de EFP - dizem que o comissário irá liberar preços eficientes para qualificações VET comuns até 1 de julho de 2021 e todas as qualificações VET até 1 de julho de 2022.

Mais coisas acontecerão nas próximas semanas, mas achei que seria útil entender a composição da torta de qualificações atual e como um preço seria definido. Deixe-me dar a receita atual para uma qualificação.

Primeiro. Convide o Comitê de Referência da Indústria para definir as competências que eles veem como funções na ocupação nas indústrias que representam.

Segundo. Certifique-se de que o mesmo comitê segue o Modelo de Competências para a Função, especificando competências que cobrem: aspectos técnicos específicos da função; como gerenciar tarefas, habilidades de gerenciamento de contingência e como gerenciar o ambiente de trabalho.

Terceiro. Peça ao mesmo comitê para especificar como as unidades podem ser reunidas em qualificações que se alinham com o Modelo de Competência para a Função. Liste as unidades principais e eletivas e outras combinações que podem constituir uma qualificação emitida pelas necessidades da indústria.

Quarto. Peça ao Australian Industry Skills Committee para ratificar o trabalho do comitê, endossando a qualificação, suas unidades e como elas podem ser montadas.

Quinto. Consulte as qualificações aprovadas para os Gerentes de Manutenção de Currículo patrocinados pela BP - os empreendedores silenciosos do setor.

Sexto. Dê tempo suficiente para eles darem uma risadinha e dizerem, 'você só pode estar brincando'.

Sétimo. Dê-lhes tempo para determinar as horas nominais para cada unidade de competência.

Oitavo. Distribua as horas nominais para cada estado e território para usar na formulação de decisões de financiamento.

Nono. Dê uma margem de manobra, pois os estados e territórios podem não ter orçamento para pagar tantas horas.

Décimo. Informe às organizações de treinamento que a qualificação e o financiamento estão disponíveis para entrega.

Décima primeira. Deixe os provedores tomarem algumas decisões.

  • É para alunos em uma sala de aula ou no local de trabalho, para novatos ou experientes?
  • É uma aprendizagem ou estágio porque isso tem implicações de custo, assim como os estágios obrigatórios de trabalho?
  • Necessita de equipamento de alto custo e pode atrair uma classe inteira?
  • As unidades mais baratas podem ser importadas e quais taxas podem ser cobradas sem afastar os alunos?
  • Vale a pena investir no design do curso se os outros apenas prejudicarem a qualidade?

Décimo segundo. Relate cada qualificação como se não houvesse diferença na forma como cada uma é entregue.

Existem tortas e tortas. O bolo de qualificação VET não é diferente. Vamos ver como colocamos um preço nisso.

Aumento de orçamento para aprendizagem e treinamento de habilidades

Antes do orçamento federal desta noite, o governo anunciou um programa de $1,2 bilhões para impulsionar a formação de aprendizes e trainees.

A partir de ontem, as empresas que aceitarem um novo aprendiz ou estagiário terão direito a um subsídio salarial de 50%, independentemente da localização geográfica, ocupação, indústria ou porte da empresa.

o Impulsionando o início da aprendizagem O regime está aberto a empregadores para aprendizes e estagiários novos ou em recomeço para o período até 30 de setembro de 2021, até um máximo de $7.000 por trimestre, com um limite global de 100.000 para o número de aprendizes e estagiários.

Também há especulação de que o orçamento pode avançar a agenda de reforma do VET do governo, na sequência de comentários do arquiteto do projeto de reforma do VET, Steven Joyce, na semana passada Australian Financial Review Cúpula do Ensino Superior.

O Sr. Joyce, que recebeu um papel na implementação de suas reformas, apontou os recentes pilotos da Skills Organisation como exemplos de indústria desempenhando um papel construtivo nos requisitos de treinamento.

“Se você observar alguns dos exemplos em que houve um bom desenvolvimento de qualificações sem interrupções, verá que é aí que a indústria teve a oportunidade de dar um grande salto”, disse ele.

'' A indústria de mineração e o setor de TI… são exemplos bem conhecidos.

“[São] os dois casos em que o sistema saiu do caminho o suficiente para permitir que os setores tenham um relacionamento forte diretamente com os principais fornecedores e [tenham] o arranjo financeiro.

“Isso é certamente algo que esperamos ver acontecer nos setores. É algo que provavelmente é mais incumbente no setor de EFP porque tem muitos fornecedores diferentes '', disse Joyce.

The Joyce Avaliação de especialista do sistema VET da Austrália ditas Organizações de Habilidades devem receber o controle dos pacotes de treinamento em seus setores, cobrindo áreas como avaliação das necessidades de habilidades, marketing para futuros trainees e alunos da escola, gerenciamento de apoio ao aprendiz e endosso de fornecedores de treinamento preferenciais.

Leis estrangeiras de 'acordos' podem atingir as parcerias offshore do TAFE

As leis propostas pelo governo federal para vetar acordos entre agências estaduais e territoriais e entidades governamentais estrangeiras podem ter um impacto significativo nos TAFEs e podem inviabilizar alguns de seus acordos internacionais.

Em uma apresentação ao comitê do Senado que supervisiona a legislação - da Austrália Lei de Relações Exteriores (acordos estaduais e territoriais) - A TDA afirma que não há isenção geral para TAFEs ou para quaisquer acordos geralmente celebrados por TAFEs com entidades governamentais estrangeiras.

As leis propostas cobrem acordos entre governos estaduais e territoriais e suas entidades e governos estrangeiros e suas entidades. O Ministro das Relações Exteriores terá poderes de veto sobre essas disposições.

A TDA estima que haja mais de 300 acordos TAFE individuais em vigor, com mais de 90 somente em Victoria. .

“A maioria dos TAFEs australianos são ativos offshore, oferecendo educação profissional e técnica superior para atender a essas necessidades de desenvolvimento de habilidades”, afirma a proposta.

Os intercâmbios normalmente envolvem qualificações credenciadas formais, qualificações parciais, aconselhamento profissional para o desenvolvimento de habilidades, desenvolvimento de capacidade organizacional e desenvolvimento profissional de instrutor.

“Esses acordos, especialmente o potencial de anulação ministerial, podem resultar em alguns TAFEs e outras entidades que reduzem a cooperação e o comércio internacional. Isso tem o potencial de diminuir os laços fortes entre países e povos ”, diz TDA.

“Entidades estrangeiras podem escolher outros parceiros se perceberem riscos elevados, ambigüidade e custos no envolvimento com TAFEs australianos.”

Vejo Submissão de TDA ao Comitê de Relações Exteriores, Defesa e Comércio do Senado

O governo dispensa taxas de empréstimo de estudante e encargos de treinamento

O governo federal cortou várias taxas de empréstimos estudantis e encargos de provedores de treinamento em resposta à crise do COVID-19.

As mudanças incluem:

  • Uma extensão da prorrogação da taxa do empréstimo de estudante do EFP para estudantes em instituições aprovadas pelo VSL até 30 de junho de 2021.
  • Uma extensão da prorrogação da taxa de empréstimo FEE-HELP para estudantes do ensino superior privado até 30 de junho de 2021.
  • A dispensa do Imposto de Proteção de Mensalidade para o Programa de Empréstimo para Educação Superior (HELP) e para o programa de Empréstimos para Estudantes de EFP (VSL) a um custo para o governo de $6,3 milhões.
  • $6.3 milhões em financiamento para o Serviço de Proteção de Mensalidade para garantir que a proteção do aluno seja mantida.

 

Espera-se que a isenção da taxa de empréstimo ajude aproximadamente 21.000 alunos do EFP.

A Ministra do Emprego, Competências, Pequenas Empresas e Negócios Familiares, Michaelia Cash, disse que a dispensa dos Impostos de Proteção de Mensalidade economizaria, em média, 88 provedores de AJUDA cerca de $41.000 cada e 140 provedores de VSL cerca de $10.000 cada.

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Estágios de 'colarinho branco' podem evitar a crise de trabalho juvenil: Instituto Mitchell

A Austrália deve criar um programa nacional de cadetes de empregos para ajudar os jovens a trabalhar, de acordo com um novo relatório do Instituto Mitchell.

O relatório, Evitando uma crescente crise do mercado de trabalho para jovens na Austrália: uma proposta de programa nacional de cadetes de empregos, argumenta que a utilização de partes da plataforma de aprendizagem da Austrália em novas ocupações, não cobertas pelo sistema atual, criará as dezenas de milhares de empregos necessários para evitar uma grande crise no mercado de trabalho jovem.

“Há evidências muito fortes de que a combinação de um contrato de trabalho com educação formal e treinamento melhora os resultados do emprego”, disse o co-autor e vice-reitor da Victoria University, Professor Peter Dawkins.

“Este programa de bolsa de trabalho ajudará a reverter a deterioração de longo prazo nos resultados do emprego jovem que a pandemia intensificou.”

O relatório descreve dois fluxos de um programa de cadetes - um programa de 'aprendizagem superior' de forma mais longa de um a quatro anos, que estende os acordos de aprendizagem atuais para ocupações de nível superior, e um segundo fluxo mais curto de seis meses a um ano destinado a jovens pessoas que já possuem alguma habilidade ou treinamento.

Para apoiar o programa, o relatório recomenda um incentivo do empregador entre $14.000 e $28.000 por ano, dependendo do cadete e do empregador. Esses valores se alinham ao amparo que o governo federal já fornece como parte da iniciativa de pagamento JobSeeker e Apoio a Aprendizes e Trainees.

Vejo Transforme a economia em dificuldades com aprendizagens de colarinho branco no australiano.

 AIEC Braindate - fazendo conexões significativas em um mundo virtual

AIEC Braindate é um fórum onde as pessoas que trabalham no setor de educação internacional se reunirão para dois dias de compartilhamento virtual de conhecimento e aprendizagem entre pares.

Um 'braindate' é uma conversa virtual baseada em um tópico com até cinco pessoas que acontece por meio de um chat de vídeo na plataforma Braindate e-180. Pode ser o lugar onde sua próxima grande ideia se forma, onde você encontra seu futuro mentor, onde encontra a resposta para seu desafio mais urgente.

Este evento gratuito acontece nos dias 20 e 21 de outubro e é organizado pela Conferência Internacional de Educação Australiana (AIEC).

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FBT removido do treinamento de habilidades

O governo federal removeu o Imposto de Benefícios Fringe do treinamento fornecido pelo empregador, quando um funcionário é transferido para uma função diferente em uma empresa.

O anúncio do tesoureiro Josh Frydenberg acaba com um obstáculo significativo para a requalificação dentro das empresas, especialmente à medida que as empresas se ajustam à pandemia COVID-19.

Atualmente, o FBT é devido se um empregador fornece treinamento aos seus empregados que não esteja suficientemente conectado ao seu emprego atual. Por exemplo, uma empresa que treina novamente seu assistente de vendas em web design para redistribuí-los para uma função de marketing online na empresa pode ser atingida com o FBT.

O Tesoureiro disse que ao remover o FBT, os empregadores serão incentivados a ajudar os trabalhadores na transição para novas oportunidades de emprego dentro ou fora de seus negócios.

A isenção não se estenderá ao retreinamento adquirido por meio de um acordo de pacote salarial ou treinamento fornecido por meio de vagas apoiadas pela Commonwealth em universidades, que já recebem um benefício.

O Tesoureiro disse que o governo também fará consultas sobre possíveis mudanças nos acordos atuais para trabalhadores que realizam treinamento por sua própria conta.

Atualmente, quaisquer deduções fiscais são limitadas ao treinamento relacionado ao emprego atual, que o governo diz, pode atuar como um desincentivo para os australianos se retreinarem e se requalificarem para apoiar suas futuras necessidades de emprego.

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TAFE e universidade juntam-se ao WA Industry 4.0 'testlab'

O South Metropolitan TAFE da Austrália Ocidental está desempenhando um papel fundamental como parceiro vocacional no i4.0 ERDi Testlab da Universidade da Austrália Ocidental, que foi lançado recentemente.

O UWA i4.0 ERDi Testlab é um dos cinco Testlabs estabelecidos em universidades australianas em 2019 sob o programa de rede TestLab do Departamento de Inovação, Ciência, Energia e Recursos i4.0.

Cada Testlab fornece suporte à inovação para PMEs em setores de crescimento da indústria prioritários e aproveita as oportunidades apresentadas pela Indústria 4.0.

O testlab da UWA concentra-se na interoperabilidade digital de energia e recursos e está fortemente vinculado ao treinamento que o South Metropolitan TAFE oferece em seu Centro Australiano de Treinamento em Energia e Processos (ACEPT).

O TestLab é o primeiro de seu tipo no que diz respeito a serviços de interoperabilidade e permitirá que empresas de energia e recursos e fornecedores de tecnologia aproveitem a interoperabilidade i4.0 mais recente.

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South Metropolitan TAFE, um parceiro vocacional do UWA I4.0 ERDi Testlab. No lançamento, o Diretor Executivo de Parcerias Estratégicas Darshi Ganeson, o Diretor Executivo Terry Durant e o Diretor Executivo Jonathon Maile.

'Your Career' - site completo lançado

O National Careers Institute lançou 'Your Career' - seu novo site de informações sobre carreiras em um só lugar.

O site contém uma ampla gama de informações para ajudar pessoas de todas as idades a planejar, navegar e gerenciar suas carreiras.

Os principais recursos incluem questionários de carreira para explorar empregos que correspondem ao perfil de uma pessoa, informações sobre opções de estudo ou treinamento, dicas sobre busca de emprego bem-sucedida, incluindo redação de currículo, links para serviços de suporte e de A a Z de ocupações, incluindo descrições detalhadas de carreira, pagamento e perspectiva.

Vejo Sua carreira

TEQSA recrutando chefe da unidade de integridade

A Agência de Qualidade e Padrões da Educação Terciária (TEQSA) está anunciando um Diretor de sua Unidade de Integridade da Educação Superior.

Com sede em Melbourne, o Diretor é responsável pela unidade, cuja tarefa é identificar e analisar ameaças emergentes à integridade em áreas como integridade acadêmica, segurança e bem-estar do aluno, padrões de admissão, fraude e corrupção.

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Datas do diário

AVETRA Série de Desenvolvimento de Pesquisadores 2020
Webinars projetados para pesquisadores em início de carreira, emergentes e profissionais
Junho de 2020 - março de 2021
Mais Informações

OutubroVET 2020
Uma série de eventos online gratuitos sobre VET e pesquisa VET, hospedados por organizações e membros da AVETRA.
Outubro de 2020
Mais Informações

LH Martin Institute
Web Fest
1 - 29 de outubro de 2020
Mais Informações

AIEC Braindate: Fazendo conexões significativas em um mundo virtual
20 e 21 de outubro de 2020
Evento virtual
Registre-se aqui

Semana Nacional de VET PD
Velg Training
26 a 30 de outubro de 2020
Mais Informações

Além de 2020: Criando o Futuro com Aprendizagem Integrada no Trabalho (virtual) 
Australian Collaborative Education Network Limited (ACEN)
27 a 28 de outubro de 2020
Mais Informações

Conferência Virtual de Ensino e Aprendizagem VDC 2020
19 e 20 de novembro de 2020
Inscrições Abertas

Australian Training Awards
20 de novembro de 2020
Melbourne
Mais Informações

TAE PD Week
Treinamento Velg & MRWED
30 de novembro - 4 de dezembro de 2020
Mais Informações

Convenção de 2021 dos Diretores da TAFE na Austrália
29 a 30 de abril de 2021
Westin Hotel, Perth
Mais informações em breve

Worldskills Australia
28 de abril a 2 de maio de 2021
Centro de Convenções e Exposições de Perth
Mais Informações

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