Kickstart de carreira na TAFE - comentário do CEO Craig Robertson

Kickstart de carreira na TAFE - comentário do CEO Craig Robertson

Por design ou sorte - o foco do governo de Morrison no desenvolvimento de carreiras é oportuno.

Enquanto contemplamos a saída do COVID-19, a carnificina no mercado de trabalho é difícil de ignorar.

Na semana passada, o Conselho do Banco Central do Banco Mundial concluiu que o desemprego deve atingir cerca de 10% no restante de 2020 e ainda estar acima de 7% no final do próximo ano. Por mais preocupante que isso seja o número de manchetes, ele está no topo do persistente subemprego (mais pessoas querendo trabalhar mais horas) antes da crise e disfarça o profundo impacto sobre os jovens que estarão no fundo de uma fila mais longa para entrar trabalhos.

O National Careers Institute foi criado por iniciativa da Joyce Review. Conforme relatado mais adiante no boletim, o instituto está oferecendo subsídios de projetos de até $700.000 para propostas inovadoras que melhoram os caminhos e serviços de informações de carreira.

Os TAFEs são um bom lugar para começar. Permitam-me compartilhar com você apenas alguns dos resultados práticos de vários Centros de Habilidades e Empregos (SJCs), administrados por TAFEs e universidades de setor duplo em Victoria.

Boxhill Institute opera três SJCs - CBD, Box Hill e Lilydale. Em 2019, eles forneceram orientação e serviços para mais de 2.100 pessoas e, no primeiro trimestre deste ano, apesar do COVID, já ajudaram mais de 400. Enquanto a maioria dos participantes está desempregada, muitos estão empregados ou estudam e buscam conselhos de carreira, e alguns são pais que desejam retornar ao país. trabalhos.

Janet Lang, da Holmesglen A SJC colocou Doyne, que acabara de concluir seu estágio em Holmesglen, e Hamish, que procurou os serviços da SJC, com Ellapack como técnicos de moldes por sopro. Janet descreve a natureza única do serviço da SJC, "oportunidades como essa podem ajudar os alunos com seu bem-estar pessoal, o que também os ajudará em seus estudos".

O SJC em Wodonga TAFE trabalha com Towong Shire e Corryong e Tallangatta Learn Locals, fornecendo treinamento e desenvolvimento de habilidades direcionados, ajudando a lidar com o COVID-19 e a reconstruir após os devastadores incêndios florestais do verão. Wodonga doou 200 plantas para as atividades do Dia das Mães do Centro de Recuperação da Comunidade Murray Superior, além das 2.000 mudas cultivadas pelo Departamento de Agricultura e Horticultura para ajudar na recuperação de incêndios florestais.

Wodonga TAFE

O SJC para Instituto Chisholm serve a região de Dandenong, uma das comunidades mais multiculturais e desfavorecidas da Austrália. Em uma localização privilegiada na rua principal, o centro é um ponto de encontro de moradores que procuram oportunidades de emprego e educação. Chisholm estabeleceu um programa de carreira em três etapas, que desenvolve a empregabilidade e aprimora a prontidão na carreira, para ajudar os alunos a fazer a transição para o emprego após a conclusão de seus estudos.

O CEO da Chisholm, Stephen Varty, reconhece que “o sudeste de Melbourne é uma das regiões mais desfavorecidas do estado e, localmente, sofremos com bolsões de alto desemprego. Nosso Centro de Habilidades e Empregos faz um ótimo trabalho conectando aqueles que precisam de emprego e educação e oferece oficinas para garantir que as pessoas estejam preparadas para entrevistas de emprego e prontas para o trabalho.

"Prevemos níveis mais altos de desemprego e desvantagem nos próximos meses e estamos comprometidos em apoiar nossos alunos e a comunidade em geral", disse ele.

Tornando Mallacoota ótimo novamente é apenas parte das atividades de Gippsland SJC. TAFE Gippsland está oferecendo treinamento como parte do programa de recuperação de incêndios florestais para a comunidade devastada pelo fogo de Mallacoota.

O treinamento do Cartão de Indução à Construção (CIC) está sendo realizado no povoado à beira-mar e, de acordo com o gerente interino do projeto, Stuart Cooper, eles foram "um grande sucesso entre os estudantes locais".

"Com oito estudantes matriculados hoje e outros seis amanhã, os números podem ser modestos, mas representam um grande impulso para a comunidade de Mallacoota após os incêndios florestais de verão", disse Stuart.

O treinamento do CIC permite que o participante se registre no Grocon, que tem contrato para trabalhos de limpeza em propriedades perdidas durante os incêndios.

Conexões locais com unidades de negócios The Gordon's SJC. Sediada em Geelong, a The Gordon mantém uma estreita relação de trabalho com a National Disability Insurance Authority. Como parte do esforço da autoridade para aumentar a conscientização sobre as oportunidades de emprego por meio do NDIS, a SJC organizou um evento no Facebook Live - Informações do setor sobre carreiras na NDIA. Originalmente programado para ser realizado no SJC, havia 14 participantes inscritos, no entanto, o evento do Facebook Live foi visto 704 vezes, alcançou 2796 pessoas e teve 393 compromissos.

O Pathfinders SJC em TAFE Sudoeste Ajudou uma senhora local que não se envolvia com educação há mais de 27 anos a se matricular no Certificado III de Apoio Individual ao trabalho em Cuidados de Idosos. A história de Sue em suas próprias palavras é apresentada abaixo.


Desbravadores - South West TAFE

As mensagens dos Centros de Habilidades e Emprego são muitas e variadas. No fundo, no entanto, diz que não há porta errada no TAFE - para cidadãos, negócios e comunidade. Como institutos com uma gama abrangente de ofertas de educação pós-escolar, serviços de apoio aos alunos e às empresas e funcionários comprometidos com a comunidade, os TAFEs são o local para a construção de carreiras, sejam elas iniciais ou renovadoras.

Enquanto Victoria chama seus centros de habilidades e empregos e WA chama seus centros de empregos e habilidades, todos os TAFEs oferecem o mesmo serviço público.

Os TAFEs, com toda a razão, de maneira adequada, pois as instituições públicas foram a âncora durante a resposta COVID-19 - veja mais histórias da resposta TAFE COVID no site da TDA. Como uma rede de TAFEs em toda a Austrália comprometida com a educação profissional para cidadãos, comunidade e indústria, eles serão a espinha dorsal de um sistema de apoio à carreira coerente e compassivo para muitos australianos durante a recuperação.

É o #POWEROFTAFE.

Deixe-me terminar com duas histórias pessoais que demonstram os benefícios desse poder.

Varejo era tudo o que eu sabia, 16 anos e contando ... Eu era sua garota de check-out habitual na Coles, você sabe quem estava lá, não importa a hora do dia nem a época do ano sempre lá para ajudar, essa era minha vida além de criar dois filhos, além de esposa, amiga e filha. Eu precisava de algo para mim.

Um avistamento de um logotipo do Fed Uni nas roupas de um cliente e um plano foi definido, demorou um pouco, mas eu apareci no Fed Uni Job and Skill Center sem uma pista do que eu queria fazer. Eu sabia que adorava trabalhar com pessoas e sabia algumas coisas sobre negócios, mas que tipo de curso uni / TAFE combina as duas coisas? Conversar com o orientador e o Diploma of Business era o objetivo!

Depois de alguns obstáculos e dois anos de estudo, eu entrei naquele estágio no Regent como graduado.! Todo o meu hard trabalho e dedicação ao estudo valeram a penaAinda estava trabalhando no varejo e desejando mais ...

Outra reunião com o consultor de emprego e um currículo foram enviados para uma oportunidade que foi o que pensei fora do meu alcance. Alguns meses de espera para ver se meu aplicativo foi bem-sucedido e bam! começou o processo de iniciar uma carreira na Serco e na Linha de Assistência Policial.

Depois de 18 anos sendo a garota do caixa, agora estou recebendo ligações de pessoas que foram afetadas por crimes e que precisam de assistência policial com itens perdidos ou consultas gerais.

Adoro minha nova carreira e tenho as qualificações e as habilidades que me levarão a qualquer lugar que eu deseje ... se alguma mudança for necessária novamente, eu sei que irei ver a maravilhosa equipe do Fed Uni para obter orientação.


Olá, meu nome é Sue. Sou mãe de cinco filhos e cuido de quatro deles em casa. Eles também têm uma vida ocupada com eles na escola, praticando esportes e trabalhando.

Fiz um curso de três dias na Hyland Street, em Warrnambool, que me levou a conhecer Riki Fox no Pathfinders Skills & Jobs Center. Eu estava muito nervoso e não sabia o que estava fazendo. Continuei mudando o curso que queria fazer. Eu não tinha muita confiança em mim mesmo e duvidava que pudesse fazer um curso. Um dos meus medos era usar um computador e concluir o teste online. Continuei voltando ao Centro de Habilidades e Empregos, onde procurei assistência com o Cert 111 em Suporte Individual como o curso certo para mim.

Eu estava nervoso em ir para a aula, conhecer novas pessoas e saber que tinha que usar computadores. No começo, pensei que era muito difícil e iria ver Jo no Skills & Jobs Center e ela me tranquilizou.

Minha experiência em trabalhar com o Pathfinders Skills & Jobs Center foi realmente positiva. Eu os usei para fazer meu currículo e carta de apresentação e eles me deram assistência para procurar empregos e praticar entrevistas de emprego como nunca antes. Eu até fiz uma entrevista por telefone e vídeo. Durante o processo, eu voltava ao Centro de Habilidades e Empregos e eles me incentivavam a seguir para a próxima etapa. Eu já garanti o emprego e estou amando o trabalho.

O resultado foi que me inscrevi em três empregos com a ajuda da Pathfinder Skills & Jobs. A primeira entrevista que fiz não foi bem-sucedida e as pessoas do Centro de Habilidades e Empregos me convenceram a continuar tentando, e mesmo estando chateado, pude ver que elas estavam certas. Eu fui candidato a ambos os empregos, mas só decidi aceitar um que se encaixasse na minha vida pessoal. Agora sou trabalhador por conta própria, trabalhando em meio período de cuidados a idosos e estudando o certificado 1V em deficiência.

Me deparei com duas pessoas que concluíram o curso no TAFE ao mesmo tempo que eu. Quando me perguntaram como eu consegui um emprego, contei a eles sobre o Centro de Habilidades e Empregos e toda a ajuda que recebi em meu currículo, dicas de entrevistas e o incentivam a qualquer trabalho / carreira que você gostaria de realizar. Eu os recomendei para quem quiser ouvir.

Governos analisam primeiro a reforma pós-COVID-19 

O tesoureiro Josh Frydenberg revelou que a Commonwealth e os estados têm trabalhado nos planos de reforma das habilidades pós-COVID-19, incluindo a ideia de avaliação independente das habilidades de uma pessoa.

O Tesoureiro disse ao National Press Club que a requalificação e qualificação da força de trabalho seria uma das principais prioridades na reabertura da economia.

"A acreditação de habilidades é uma das recomendações do relatório Shifting the Dial, que foi levantado na conversa com tesoureiros do Estado na semana passada", disse ele.

“Há um trabalho que está sendo realizado através de linhas jurisdicionais para tentar obter essas habilidades e alterações de credenciamento para melhorar a economia. É uma área entre muitas em que estaremos focados na reforma quando superarmos a crise. ”

A Comissão de Produtividade Mudando o seletor O relatório recomendou que o governo adotasse o credenciamento independente de habilidades.

Sugeriu que o governo "em conjunto com os empregadores, o Comitê da Indústria e Habilidades e a Autoridade Australiana de Qualidade das Habilidades, investigasse áreas de educação e treinamento vocacional onde um modelo de certificação independente pudesse testar com robustez as habilidades de uma pessoa".

A Joyce Review também recomendou um piloto de esquemas de validação de avaliação independentes a serem realizados pela Comissão Nacional de Habilidades.

A Comissão Nacional de Habilidades ouviu e está pronta para rolar

A nova Comissão Nacional de Habilidades (NSC) deu os primeiros passos para identificar seus objetivos prioritários, após uma consulta de quatro meses às partes interessadas.

O NSC lançou um artigo, 'Isto é o que ouvimos'resumindo o resultado das consultas.

"Havia um apoio amplo e consistente entre os grupos de partes interessadas para um mecanismo que revitalizasse a liderança do EFP", afirmou o jornal.

“Diferentes partes interessadas propuseram que o NSC fornecesse liderança estratégica em uma ampla gama de áreas, incluindo políticas, padrões, financiamento e preços de EFP, e melhorando os vínculos com outros setores da educação.”

O documento disse que também havia um forte apoio ao NSC para liderar um foco em toda a economia no desenvolvimento de habilidades e força de trabalho, em vez de apenas um foco nas qualificações ", o que limitaria a capacidade de considerar outras abordagens de aprendizado, como microcrédito, não credenciadas. treinamento e aprendizado informal. ”

"O foco nas habilidades também foi identificado como o facilitador para enfrentar os desafios de longa data no setor, incluindo qualidade, produtos de treinamento, regulamentação da aprendizagem e investimento geral", afirmou.

A consulta incluiu 13 oficinas com a participação de mais de 500 pessoas, 35 consultas individuais com líderes do setor, mesas-redondas com pequenos e médios empregadores e 59 envios para um documento de discussão.

Treinamento marcado para retomar, mas a educação internacional na última onda

O retorno de estudantes internacionais foi incluído na terceira e última etapa do plano do governo federal para a reabertura da economia.

A estrutura em três etapas acordada pelo Gabinete Nacional prenuncia um retorno às atividades mais normais até julho, com decisões detalhadas a serem tomadas pelos estados e territórios.

Para o setor de educação e treinamento, as diretrizes incentivam as universidades e faculdades técnicas a "aumentar pessoalmente, sempre que possível, e priorizar o aprendizado prático baseado em habilidades".

É apenas no estágio três que as diretrizes prevêem o retorno da educação internacional, uma medida que poderá ocorrer em julho.

Discutindo o retorno de estudantes internacionais, o Primeiro Ministro Scott Morrison disse que o governo trabalharia com instituições para ver como isso poderia ser alcançado.

“Mas isso deve ser feito de acordo com essas restrições estritas de quarentena e como isso é feito e como esses custos são atendidos. Portanto, existem muitas etapas a serem seguidas, mas, quero dizer, estamos abertos a tudo para obter o melhor A economia australiana voltou a disparar o máximo possível ”, afirmou.

$100m fornecido a pequenas empresas para economizar aprendizados

Mais de $100 milhões foram pagos a quase 13.000 empregadores para proteger os empregos de aproximadamente 22.000 aprendizes e estagiários sob o governo federal. Apoio a aprendizes e estagiários medida, anunciada no início de abril.

O programa fornece um subsídio de 50% para os empregadores de pequenas empresas de aprendizes e estagiários, incluindo aqueles que usam uma organização de treinamento em grupo (GTO), para cobrir os salários pagos de 1 de janeiro a 30 de setembro, no valor de $7.000 por trimestre para cada funcionário qualificado.

Empregadores de qualquer tamanho e GTOs que recontratam aprendizes ou estagiários qualificados fora do comércio também são elegíveis para o subsídio.

Os aprendizes e estagiários que perderam o emprego como resultado da pandemia do COVID-19 também estão sendo conectados a novos trabalhos e treinamentos por meio da nova Registro de Reengajamento de Aprendiz e Trainee.

Governo nomeia membros do piloto de habilidades da indústria de mineração

O governo federal nomeou os membros do grupo diretor que executará o piloto da nova organização de habilidades do setor de mineração.

O Conselho de Minerais da Austrália está operando o piloto de mineração, com o objetivo de tornar o sistema de treinamento mais sensível às necessidades de habilidades da indústria.

A presidente do grupo diretor é Tania Constable, CEO do Conselho de Minerais da Austrália, um ex-funcionário público sênior que trabalhou no Tesouro e nos setores de recursos e energia.

Outros membros são Andrea Maxey, vice-presidente de assuntos corporativos, comunidade e recursos humanos da AngloGold Ashanti Austrália; Chris Salisbury, Diretor Executivo, Minério de Ferro, Rio Tinto; Christine Gibbs Stewart, CEO, Austmine; Greg Graham, CEO WesTrac (NSW & ACT); e Warwick Jones, chefe de recursos humanos da Metallurgical Coal da Anglo American (Austrália e Canadá).

Os pilotos de mineração, tecnologia digital e atendimento de serviços humanos foram anunciados como parte dos $585 milhões do governo Fornecendo habilidades para hoje e amanhã pacote.

Inscrições abertas para o programa National Careers Institute Partnership Grants

Estão disponíveis subsídios para projetos de até $700.000 para propostas inovadoras que aprimoram os caminhos e serviços de informações de carreira para estudantes australianos, candidatos a emprego, que mudam de carreira e exigem mais.

O governo federal está buscando aplicações colaborativas de escolas, empregadores, órgãos da indústria, provedores de ensino superior, governos e pesquisadores.

Exemplos de pedidos de parceria bem-sucedidos podem propor:

  • estabelecer espaços de trabalho virtuais com parceiros do setor
  • aumentar a capacidade e a capacidade do consultor de carreira
  • aumentar o alcance e o impacto dos programas comprovados existentes
  • apoiar influenciadores de carreira para ajudar os tomadores de decisão de carreira
  • projetos de pesquisa que informam a política do governo.

O governo está procurando resultados que demonstrem o valor do desenvolvimento de carreira, desenvolvam e mostrem abordagens inovadoras, aumentem o conhecimento e a conscientização das informações sobre o percurso da carreira ou forneçam informações inovadoras sobre o desenvolvimento da carreira com base em evidências.

As bolsas variam de $20.000 a $700.000 e serão financiadas por um período máximo de dois anos. As inscrições da primeira rodada serão encerradas em 30 de junho de 2020.

Mais Informações

ASQA's explica sua abordagem ao COVID-19

A Autoridade Australiana de Qualidade das Competências (ASQA) abordou questões importantes enfrentadas pelos provedores de treinamento durante o COVID-19, incluindo requisitos para avaliação baseada no trabalho, a mudança para o aprendizado on-line e a retomada da atividade de auditoria.

Em um webinar, Benn Gramola, Gerente Geral Interino de Operações Regulatórias, e Emma Marks, Gerente Geral Assistente de Operações Regulatórias, descreveram a maneira como a ASQA está respondendo durante o período de "hibernação" e o que os fornecedores precisam fazer.

Ouça o webinar e veja os slides da apresentação.

Datas do diário

AVETRA Série de Desenvolvimento de Pesquisadores 2020
Webinars projetados para pesquisadores em início de carreira, emergentes e profissionais
Junho de 2020 - março de 2021
Mais Informações

Conferência Internacional sobre Educação e Treinamento Vocacional e Profissional (VPET) 2020 (Live Online)
“Habilidades para o futuro”
15 de maio de 2020
Mais Informações

Conferência do CEO VET 2020 (adiado)
Velg Training
15 de maio de 2020
QT Gold Coast Hotel, Surfers Paradise, Queensland
Mais Informações

TAE PD Week
Treinamento Velg & MRWED
22-26 de junho de 2020
Mais Informações

National Manufacturing Summit 2020 (cancelado)
Fabricando um futuro sustentável
6 e 7 de julho de 2020
Costa do Ouro, Queensland
Mais Informações

'Sem frescura' 2020, 29ª Conferência Nacional de Pesquisa VET Online
Centro Nacional de Pesquisa em Educação Profissional
7 - 10 de julho de 2020
Mais Informações

Convenção da Austrália para os Diretores da TAFE 2020 (cancelada)
12 - 14 de agosto de 2020
Westin Hotel, Perth
Mais Informações

Worldskills Australia (reprogramado para abril-maio de 2021)
12 - 15 de agosto de 2020
Centro de Convenções e Exposições de Perth
Mais Informações

Semana Nacional de Competências
24 a 30 de agosto de 2020
Vários locais
Mais Informações 

Conferência Nacional VET 2020 (adiada)
Velg Training
17 - 18 de setembro de 2020
Convenção de Gold Coast e Exhitbiton Center, Broadbeach, Queensland
Mais Informações

Federação Mundial de Faculdades e Politécnicos (cancelada)
Congresso Mundial 2020

14 - 16 de outubro de 2020
Donostia - São Sebastião, Espanha
Mais Informações

Rede de Emprego Aprendiz NSW & ACT
Conferência Anual de Habilidades 2020
5 de novembro de 2020
Sydney
Mais Informações

Conferência de ensino e aprendizagem VDC 2020
19 e 20 de novembro de 2020
RACV Torquay Resort, Great Ocean Road, Victoria
Inscrições Abertas

Australian Training Awards
20 de novembro de 2020
Melbourne
Mais Informações

Worldskills Australia
28 de abril a 2 de maio de 2021
Centro de Convenções e Exposições de Perth
Mais Informações

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