Uma nova esperança - comentário do CEO Craig Robertson

Uma nova esperança - comentário do CEO Craig Robertson

A semana passada foi de vitórias contrastantes.

O jóquei vencedor da Melbourne Cup, Jye McNeil, em sua primeira corrida na Copa, guiou Twilight Payment na frente do pelotão durante a maior parte da corrida, uma jogada corajosa até mesmo para os mais experientes. Uma história de conto de fadas, até.

Muitos de nós podem ter pensado que o vencedor da corrida para a Casa Branca seria conhecido em tempo duplamente rápido, mas o mundo foi forçado a esperar por quatro dias antes que a mídia estivesse confiante o suficiente para dizer que a vitória a equipe Biden Harris.

Algumas vitórias são mais diretas, enquanto outras são árduas, ao que parece. No entanto, a perseverança parece um tema apropriado para tirar proveito da semana passada.

Ao longo da jornada de sua vida, Joe Biden perdeu sua primeira esposa e filha em um acidente de carro e, enquanto vice-presidente, seu filho mais velho com câncer. Nos livros de qualquer pessoa, isso é o suficiente para se retirar da vida pública. No entanto, esta é sua terceira tentativa de assumir a presidência. Mesmo no início das primárias, ele estava no meio do grupo de candidatos democratas à presidência.

As cenas de júbilo nas ruas dos Estados Unidos com o sucesso de Biden podem ser retratadas para o alívio de que Trump em breve sairá da Casa Branca, mas suspeito que no fundo seja uma celebração de uma nova esperança. Uma sensação de que o governo pode agir em prol do povo, começando com o combate ao coronavírus e, em seguida, voltando-se para a construção de esperança no futuro para todos os americanos.

2020 mostrou que, em grande relevo - fomos lembrados da fragilidade da saúde da população, da segurança econômica e da própria vida.

As imagens aqui na Austrália das longas filas de pessoas do lado de fora dos escritórios do Centrelink registrando-se para apoio financeiro cristalizaram nossa própria incerteza. Nenhum grupo demográfico pareceu ser poupado, embora saibamos que os jovens e as mulheres foram os mais representados.

JobKeeper e JobSeeker por si só demonstram o poder do governo agindo para as pessoas. Suspeito que a forma como os governos da Austrália continuam a agir para construir essa confiança nas pessoas ainda é um ato a ser executado.

Para a Austrália, esta semana, devemos voltar nossa atenção para a semana NAIDOC. É uma história de perseverança e de apelo à oportunidade para os proprietários desta terra.

Veja nossa introdução abaixo e siga os links para as grandes histórias de nossos TAFEs sobre o reconhecimento de nossos primeiros povos.

Os TAFEs, como agentes de seus governos, são a demonstração viva de que o esforço conjunto do governo pode fazer a diferença na vida de todos os australianos, especialmente dos aborígines e dos ilhéus do Estreito de Torres.

NAIDOC Week

Os TAFEs prestam homenagem e reconhecem os povos aborígenes e dos ilhéus do estreito de Torres como os guardiões tradicionais da terra, dos rios e do mar. Os TAFEs reconhecem e prestam nossos respeitos aos Anciões, passados, presentes e emergentes de todas as nações.

As celebrações da Semana NAIDOC são geralmente realizadas em toda a Austrália todo mês de julho para celebrar a história, cultura e conquistas dos povos aborígines e das ilhas do Estreito de Torres. Este ano, devido à pandemia de COVID-19, a Semana NAIDOC foi adiada para novembro.

NAIDOC é celebrado em comunidades indígenas e por australianos de todas as classes sociais. A semana é uma ótima oportunidade para participar de uma série de atividades e apoiar as comunidades locais de Aborígenes e das Ilhas do Estreito de Torres.

O tema deste ano é Sempre foi, sempre será e reconhece que os povos das Primeiras Nações ocuparam e cuidaram deste continente por mais de 65.000 anos.

O pôster nacional da NAIDOC de 2020, Forma de Terra, foi desenhado por Tyrown Waigana, um homem de Noongar (região de Perth) e Saibai Islander (Torres Strait).

A arte de Tyrown conta a história de como a serpente do arco-íris saiu do Dreamtime para criar esta terra. A cor da serpente do arco-íris é refletida na figura para mostrar nossa conexão com a serpente do arco-íris, portanto, conexão com o país. As cores sobrepostas do lado de fora são o Dreamtime. A figura no interior é uma representação de indígenas australianos mostrando que este país - desde o início dos tempos - sempre foi, sempre será terra aborígine.

O Sr. Waigana - que é Bacharel em Artes com especialização em design gráfico, publicidade e ilustração e fotografia - dirige sua própria marca e empresa Crawlin Crocodile.

'Minha paixão por arte e design vem desde tenra idade e meu objetivo é ganhar a vida como artista e assumir novos projetos criativos emocionantes.'

“Adoro aprender novas técnicas e plataformas nas quais posso criar, disse ele.

Aproveite o tempo para leia as histórias da contribuição do TAFE para o avanço dos aborígenes e das ilhas do Estreito de Torres.

TDA lança relatório sobre pesquisa aplicada

Pesquisa aplicada. Você ouve falar dele com bastante frequência em círculos de indivíduos eruditos. Mas o que isso realmente significa? Quem faz isso e por quê? E por que a Austrália precisa disso agora mais do que nunca para sua recuperação econômica pós-COVID?

A pesquisa aplicada sofre de um nome um tanto pouco inspirador. Talvez se fosse renomeado como 'pesquisa resolvendo problemas do mundo real para empresas', poderia obter mais interesse e melhor tração na Austrália. A pesquisa aplicada é, na verdade, uma intervenção direcionada para trazer tecnologia e know-how para resolver problemas de produção e serviços do mundo real em pequenas e médias empresas (PMEs). Concedido, um pouco de um bocado.

À medida que a Austrália busca retornar à atividade econômica pré-COVID, as PMEs precisarão de apoio direcionado e sustentado. As empresas emergentes da COVID provavelmente buscarão a transformação, no entanto, enfrentam desafios significativos no acesso aos serviços e ao suporte necessário para se adaptar. O envolvimento dos TAFEs com as empresas com base em um modelo de pesquisa aplicada é uma solução tangível e prática para reconstruir a resiliência nas PMEs e empresas familiares. A capacidade de realizar pesquisas práticas e aplicá-las nos negócios ou na indústria é a chave para o sucesso - para os negócios, funcionários e, por fim, a economia.

Cisco, Optus e TDA se uniram para produzir PMEs e TAFEs colaborando por meio de pesquisa aplicada para o crescimento, um relatório que recomenda o investimento do governo australiano em um piloto de um ano de um modelo de pesquisa aplicada onde TAFEs colaboram com PMEs para desenvolver ou aprimorar produtos e melhorar serviços e processos.

O relatório foi informado por lições aprendidas em 15 anos de pesquisa aplicada bem-sucedida em faculdades canadenses. Os canadenses fazem isso muito bem na hora. Em 2017-2018, a atividade de pesquisa em faculdades e institutos canadenses gerou mais de 4.400 novos processos, produtos, protótipos e serviços. Aproximadamente 87 por cento desses resultados foram alcançados em menos de um ano. Inovação com resultados tangíveis? Sim por favor.

O relatório completo defende o lugar da inovação em uma recuperação do COVID, incluindo o investimento em inovação baseada na prática do instituto TAFE. Ele destaca exemplos bem-sucedidos de pesquisa aplicada na Austrália por meio de estudos de caso no Holmesglen Institute para a indústria de água e no TAFE Queensland para a indústria de gás. É importante ressaltar que uma análise da jornada do governo canadense na construção da capacidade das faculdades canadenses demonstra o benefício de investir na capacidade de pesquisa aplicada em TAFEs aqui na Austrália.

Esta iniciativa australiana de pesquisa de PMEs e empresas familiares, apoiada pela Cisco e Optus, é parte de um conjunto de iniciativas de políticas públicas inovadoras e oportunas que a TDA está apresentando para consideração do governo em nome do povo australiano e suas comunidades. Complementa uma iniciativa anterior, Papel crítico da tecnologia azul e habilidades digitais na recuperação econômica da Austrália para o governo australiano trabalhar com a indústria e TAFEs para uma maior ação nacional no desenvolvimento de tecnologia azul e habilidades digitais, incluindo para PMEs e empresas familiares.

A expressão 'necessidade é a mãe da invenção' significa que uma necessidade ou problema freqüentemente encoraja esforços criativos para atender a essa necessidade ou resolver esse problema. Parece um pouco com pesquisa aplicada, e a necessidade nunca foi maior do que agora.

O novo curso ensina a equipe a lidar com clientes rudes e agressivos

Uma das características da pandemia COVID tem sido o desafio para muitos funcionários da linha de frente ao lidar com clientes agressivos e difíceis, especialmente em hospitalidade e varejo.

Agora, o Comitê de Habilidades da Austrália e da Indústria acelerou um novo conjunto de habilidades que é projetado especificamente para ajudar a equipe a resolver essas situações difíceis.

Gerenciar clientes desrespeitosos, agressivos ou abusivos conjunto de habilidades é um dos cinco endossados pelo Subcomitê de Resposta a Emergências do AISC.

“Este conjunto de habilidades inclui uma nova unidade intersetorial de competência e foi desenvolvido para apoiar os trabalhadores da linha de frente em funções de atendimento ao cliente com as habilidades e o conhecimento de que precisam para gerenciar melhor as interações com clientes agressivos e desrespeitosos”, disse AISC.

Outros novos conjuntos de habilidades endossados são:

  • Habilidades digitais para pequenas empresas
  • Entrada em Tecnologia
  • Conjunto de habilidades de indução de operador de fabricação farmacêutica
  • Fornece conjunto de habilidades de E-Learning
  • Gerenciar clientes desrespeitosos, agressivos ou abusivos

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GOTAFE nomeado Provedor de Treinamento Inclusivo do Ano em prêmios de Victoria

O Victorian Training Awards na semana passada concluiu a série de anúncios online, com GOTAFE nomeado como Provedor de treinamento inclusivo do ano.

O prestigioso Prêmio Memorial Lynne Kosky por Realização Vitalícia foi para dois líderes de longa data do Victorian Aboriginal Education Association Incorporated (VAEAI) - Presidente, Geraldine Atkinsone gerente geral, Lionel Bamblett.

A Estratégia Wurreker desenvolvida pela VAEAI e lançada no final Lynne Kosky em 2000, forma a base da parceria educacional entre a comunidade Koorie e o TAFE em Victoria.

o Formador de professores do ano é Kevin Nunn do TAFE Gippsland.

Estagiário do Ano é Nicole Barrow que estudou seu Certificado IV em Enfermagem Veterinária em Instituto Box Hill.

Koorie Estudante do Ano é Matthew Atkinson, cursando um Certificado IV em Serviços Comunitários no Associação de Serviços Comunitários Aborígenes de Victoria.

o Prêmio People's Choice para Aprendiz do Ano frequentou Nellie Baker que completou um Certificado III em Eletrotécnico Eletricista em NECA Educação e Carreiras.

o Provedor de treinamento comunitário do ano foi O Centro de Educação Continuada.

Recursos de recuperação de empregos locais disponíveis em áreas regionais

O governo federal abriu licitações para que organizações em áreas regionais recebam financiamento de até $200.000 para desenvolver projetos, incluindo mentoria, treinamento e requalificação.

O Fundo de Recuperação Local faz parte do Programa de Empregos Locais que financiará projetos em 25 regiões com alto desemprego.

A Ministra do Emprego, Competências, Pequenas Empresas e Empresas Familiares, Senadora Michaelia Cash, disse que os projetos financiados serão iniciativas conduzidas localmente, alinhadas com as prioridades de emprego de cada região, conforme identificado num Plano de Emprego Local.

Como parte do Programa de Emprego Local, 25 facilitadores de empregos foram contratados para ajudar a conectar os candidatos a empregos às oportunidades de emprego locais.

As inscrições para a primeira rodada de financiamento estão abertas até 30 de novembro, com financiamento disponível a partir de meados de dezembro.

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Evento ao vivo para dissecar o futuro da força de trabalho da mineração

A TDA é uma das várias organizações que estarão presentes nesta sexta-feira, 13 de novembro, em um evento ao vivo com foco em habilidades, treinamento e oportunidades futuras de força de trabalho no setor de mineração.

O evento é organizado pelo Departamento de Educação, Competências e Emprego e pelo Piloto da Organização de Competências de Mineração.

Detalhes: sexta-feira, 13 de novembro, das 13h às 14h AEDT

Ele incluirá uma discussão de especialistas sobre como as tecnologias em mudança e as futuras demandas globais estão mudando as necessidades de habilidades da indústria de mineração.

Para mais informações e para se inscrever, consulte aqui.

Centenas de vagas de treinamento gratuitas oferecidas na promoção de habilidades de verão de NSW

O governo de NSW está abrindo centenas de cursos de treinamento gratuitos como parte de um programa de habilidades de verão para alunos que abandonam a escola e procuram emprego.

A Premier Gladys Berejiklian disse que os cursos vêm de $320 milhões comprometidos em oferecer 100.000 vagas de treinamento gratuitas em todo o estado.

Os que abandonam a escola terão a oportunidade de experimentar uma variedade de habilidades para descobrir o que se adapta às suas paixões.

As habilidades oferecidas abrangerão uma variedade de setores, incluindo agricultura, construção, conservação, fitness, engenharia, codificação, comunicação e alfabetização digital.

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Simpósio internacional de treinamento vocacional e industrial amanhã

O primeiro Simpósio Internacional de Educação Profissional e Treinamento da Indústria será realizado amanhã, Terça-feira, 10 de novembro, 17h30 - 20h30 (AEDT).

O simpósio é uma conferência física e virtual inovadora Hub & Node organizada pela International Vocational Education and Industry Training Association (IVEITA) e hospedada por Shaanxi Polytechnic Institute, Chinae Te Whare Wananga o Awanuiārangi, Nova Zelândia.

Ele reunirá líderes da indústria e da educação, políticos e agências governamentais, profissionais e alunos em educação vocacional e treinamento da indústria para compartilhar suas experiências, fortalecer a colaboração internacional e planejar iniciativas e projetos futuros.

O simpósio está estruturado em torno de três temas entrelaçados:

  • O papel da liderança e da governança na reformulação da educação vocacional e do treinamento industrial.
  • Validar e apoiar a aprendizagem no local de trabalho para aumentar a inclusão de todos.
  • Estruturas de desenho e avaliação de aprendizagem que apoiam a empregabilidade.

Mais informações sobre o simpósio estão disponíveis aqui e você pode Registre-se aqui.

Datas do diário

AVETRA Série de Desenvolvimento de Pesquisadores 2020
Webinars projetados para pesquisadores em início de carreira, emergentes e profissionais
Junho de 2020 - março de 2021
Mais Informações


OutubroVET 2020
AVETRA
Uma série de eventos online em outubro apresentando pesquisas e discussões sobre o EFP.

'Pesquisa em justiça social e educação vocacional: uma conversa com a Professora Liz Atkins (Universidade de Derby, Reino Unido)'

Anfitrião: Dra. Teressa Schmidt (CQUniversity) Membro do Comitê Executivo da AVETRA

Data: Esta é uma entrevista pré-gravada, que está disponível aqui: Gravação

Consultas: Dra. Teressa Schmidt  t.schmidt@cqu.edu.au

Folheto: Em anexo

"O modelo de engajamento de múltiplas partes interessadas (o ecossistema) para a pesquisa aplicada e inovação no País Basco: percepções da TKNIKA ' comIñigo Araiztegui e Unai Ziarsolo (TKNIKA).

Anfitrião: Andrew Williamson (Holmesglen Institute of TAFE)

Encontro: 5º novembro, 9h - 10h30 (AEDT)

Link do webinar: fornecido no registro

Inquéritos: Andrew.williamson@holmesglen.edu.au

Folheto: Em anexo

Registre-se aqui

'Como os professores VET podem aplicar os Princípios do Design Universal na Educação para apoiar os alunos de todos habilidades?' com Annemaree Gibson e Annie Carney (Aprimoramento de Ensino e Aprendizagem, Instituto Box Hill)

Encontro: 4 de novembro, 12h30 - 13h30 (AEDT)

Link do webinar: fornecido no registro

Inquéritos: tle@boxhill.edu.au

Folheto: Em anexo

Registre-se aqui

'Aprendizagem em tempos turbulentos', apresentado pela Federation University, apresentando Anthony Mann (OECD) falando sobre 'Os jovens e o mercado de trabalho COVID-19' junto com três apresentações da Federation University com foco em Galpões masculinos; Aprendizagem da comunidade na adversidade; e As pessoas estão aprendendo sobre a pandemia COVID-19.

Encontro: 16º novembro, 18h - 20h (AEDT)

Link do webinar: fornecido no registro

Inquéritos: vet.research@federation.edu.au

Folheto: Em anexo

Registre-se aqui


Conferência Virtual de Ensino e Aprendizagem VDC 2020
19 e 20 de novembro de 2020
Inscrições Abertas

Australian Training Awards
20 de novembro de 2020
Evento virtual
Mais Informações

TAE PD Week
Treinamento Velg & MRWED
30 de novembro - 4 de dezembro de 2020
Mais Informações

Convenção de 2021 dos Diretores da TAFE na Austrália
29 a 30 de abril de 2021
Westin Hotel, Perth
Mais informações em breve

Worldskills Australia
28 de abril a 2 de maio de 2021
Centro de Convenções e Exposições de Perth
Mais Informações

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