Reformasi Pendidikan dan Pelatihan Kejuruan

Pemerintah Menata Prioritas Reformasi VET mereka

Pemerintah Australia merilis Kepala Perjanjian dengan negara bagian dan teritori untuk mencakup JobTrainer tetapi juga menetapkan bidang reformasi dan jadwal penyelesaian kesepakatan nasional baru untuk keterampilan.

Tabel di bawah ini menguraikan berbagai elemen yang ditetapkan dalam Kepala Perjanjian.

JobTrainer Pengaturan waktu
$1 miliar JobTrainer Fund, dengan pembagian biaya 50:50. Persemakmuran akan menyumbangkan $500 juta untuk dana tersebut pada tahun 2020-2021 sebagai investasi awal dan segera dalam sistem keterampilan yang direformasi
Didirikan pada Agustus 2020. Pelatihan mulai September 2020
Dana tersebut akan memungkinkan peningkatan cepat di tempat-tempat pelatihan yang rendah, atau tanpa biaya, bagi pencari kerja dan kaum muda di bidang-bidang yang diidentifikasi dan membutuhkan keterampilan asli, berdasarkan daftar kualifikasi dan kursus singkat yang disepakati dengan NSC
Dana tersebut akan mendukung sekitar 340.000 tempat pelatihan tambahan
Penetapan Harga - Komisioner Keterampilan Nasional Pengaturan waktu
Negara Bagian dan Teritori setuju untuk bekerja dengan National Skills Commission (NSC) untuk mengembangkan pendekatan untuk memperkirakan biaya penyampaian pelatihan dan untuk dan. Ini termasuk berbagi data tentang biaya pengiriman, hasil siswa dan kinerja penyedia.
Pada Oktober 2020
Rilis harga yang efisien untuk umum Kualifikasi VET
1 Juli 2021
Rilis harga yang efisien untuk semua Kualifikasi VET
1 Juli 2022
Prioritas Segera - Kualitas dan Relevansi (Diambil dari Peta Jalan Reformasi VET) Komentar
Menyederhanakan, merasionalisasi, dan merampingkan kualifikasi VET nasional di seluruh klaster pekerjaan industri dan Australian Qualifications Framework (AQF)
Tidak ada tanda-tanda pembangunan bekerja dalam agenda ini selain dari cabang baru yang didirikan di Departemen Pendidikan, Keterampilan dan Ketenagakerjaan
Memperkenalkan pengaturan keterlibatan industri yang lebih baik
Kontrak Organisasi Layanan Keterampilan berakhir akhir 2020, dan belum ada tender yang dikeluarkan. Tiga Pilot Organisasi Keterampilan baru saja dimulai.
Memperkuat standar kualitas
Standar RTO dijadwalkan untuk ditinjau
Membangun kapasitas dan kapabilitas Organisasi Pelatihan Terdaftar (RTO) untuk perbaikan berkelanjutan
Ini mengacu pada rekomendasi jaminan diri dari ASQA Rapid Review. ASQA telah merilis makalah diskusi tentang kepercayaan diri dengan komentar yang akan dirilis pada 31 Agustus
Mengembangkan strategi kualitas tenaga kerja VET
Review dilakukan oleh perusahaan konsultan
Perjanjian Keterampilan Nasional Baru Komentar
  • Diselesaikan sebelum Agustus 2021, dengan masa transisi yang dimulai dari 1 Januari 2022, atau jika ditandatangani oleh Persemakmuran dan satu pihak lainnya
  • Akan mencakup periode lima tahun hingga 2026-27.
Mengadopsi model pendanaan baruyang meningkatkan konsistensi nasional bagi siswa, mengintegrasikan subsidi dan pinjaman, dan terkait dengan harga yang efisien dan keterampilan yang dibutuhkan oleh pemberi kerja
Mengacu pada pekerjaan Komisioner Keterampilan Nasional
Mengembangkan dan mendanai terakreditasi secara nasional kredensial mikro dan keahlian individu, selain kualifikasi penuh, dan pendukung belajar sepanjang hayat melalui sistem pendidikan tinggi terintegrasi
Pejabat senior negara bagian dan teritori melakukan pekerjaan ini tetapi telah ditunda
Memberikan dukungan yang lebih kuat untuk keterampilan dasar dan memastikan akses untuk semua warga Australia dengan tingkat bahasa, literasi, numerasi, dan literasi digital yang rendah.
Mempromosikan magang dan pelatihan berbasis pekerjaan lainnya, termasuk pra-magang, dan melakukan reformasi untuk meningkatkan mobilitas geografis dan pasokan tenaga kerja.
Memperkuat jalur VET untuk siswa sekolah menengah dan meningkatkan kualitas dan relevansi kejuruan dari VET di sekolah.
Lihat Ulasan Shergold
Bekerja dengan Institut Karir Nasional (NCI), untuk mengurangi penyebaran informasi karier yang tersedia, dan mendukung NCI untuk menyediakan akses ke informasi karier yang paling memungkinkan orang untuk membuat keputusan tentang jalur pembelajaran, pelatihan, dan pekerjaan mereka
Meningkatkan transparansi dan akuntabilitas, melalui peran dan tanggung jawab yang jelas bagi pemerintah dan industri, serta meningkatkan pengumpulan dan analisis data yang dibagikan secara publik untuk mendukung penilaian reguler atas kebijakan dan kinerja pemerintah.
Tidak disebutkan penyedia.
Mendukung sistem publik, swasta dan tidak untuk penyedia keuntungan, dengan kontestasi di pasar VET, untuk memastikan pelatihan berkualitas tinggi dan pilihan siswa.
Akan bergantung pada saran Komisi Produktivitas
Meningkatkan investasi riil di VET, sembari melaksanakan reformasi yang disepakati yang diperlukan untuk memastikan investasi ini akan meningkatkan hasil bagi warga Australia dan perekonomian.
Tanda harapan akan lebih banyak dana yang akan datang